Guide pour la conception d’interfaces utilisateur vocales
Cet article posent quelques questions pour appréhender cette nouvelle approche.

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La nomenclature CIGREF 2021 est parue. C’est une version intermédiaire car sans le volet compétence. Le CIGREF, depuis 1991, maintient une nomenclature des profils métiers existants dans les Directions des Systèmes d’Information (DSI) des entreprises membres du CIGREF. Cet outil,…

Un nouvel accord sur le télétravail a été trouvé pour les salariés de Capgemini France et s’applique depuis le 1er décembre 2021. Ce nouveau texte, qui par souci d’équité s’applique à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise quel que soit leur…

Dans cette interview au sujet de Qualiopi et de la façon de s’appuyer dessus pour développer la qualité fournie et perçue par les participants deux points démontrent que Qualiopi n’est pas simplement un label pour obtenir des financements, mais une…

La mise en œuvre de tutorat en entreprise est une méthode pédagogique qui se répand de plus en plus dans les entreprises. Ce dispositif apporte plusieurs bénéfices : reconnaissance des compétences internes. Le rôle de tuteur doit être tenu par…

La mise en oeuvre de tutorat en entreprise se répand de plus en plus dans les entreprises. Ce dispositif apporte plusieurs bénéfices : Cependant mettre en place le tutorat demande une démarche structurée et construite. L’objectif est d’accompagner de la…

Quand vous êtes dans une situation, comment savez-vous comment agir ? Comment identifiez-vous la bonne approche ? Le modèle Cynefin créé par Dave Snowden en 1999, est là pour vous aider à répondre à ces questions et faire sens de…

Suite à cet épisode de crise sanitaire, et en ajoutant les crises financières et écologiques, nous pouvons dire que les entreprises, les nations et les individus évoluent dans un environnement volatile, incertain, complexe et trop souvent ambigu. Pour décrire cet…

Comme nous le rappelle cet article, La loi Pacte, entrée en vigueur en 2019, confère désormais une réalité juridique à cette nouvelle ambition de société et à l’entreprise en tant que projet collectif mettant l’accent sur la raison d’être. Intéressante…

L’ingérence silencieuse et le droit à l’erreur permettent de libérer les talents et de révéler le leadership des individus.