Nous vous partageons ici notre veille sur nos expertises, comme notre veille règlementaire, pédagogique, économique et métier.
Nos revues de presse sont réalisées librement, sur l’ensemble des catégories relatives à nos activités : le coaching agile et l’accompagnement des entreprises sur les méthodes de travail, l’accompagnement au management, la formation professionnelle, l’UX Design, la Tech-Ethique.
L’article présente les efforts déployés par Deezer pour améliorer l’expérience des utilisateurs grâce à la recherche et à l’analyse des données. L’équipe de recherche sur les utilisateurs de Deezer, dirigée par Tom Abourmad, utilise diverses méthodes telles que les groupes…
L’article traite de l’accélération des projets de transformation numérique dans les entreprises en raison des pressions et des défis économiques, en soulignant l’importance d’adopter de nouvelles technologies et méthodes de travail. Les entreprises s’orientent de plus en plus vers la…
La 16e édition du Baromètre des discriminations dans l’emploi a été publiée par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (DOIT), en mettant l’accent sur les discriminations à l’encontre des personnes atteintes de maladies chroniques sur le lieu…
Seven2 et EY, avec OpinionWay et le soutien du METI et de Gilles Babinet, publient la 5ème édition du Baromètre « Future Ready » de la transformation des ETI. Ce baromètre présente et analyse les résultats du sondage mené auprès…
L’article traite de la réglementation de l’espace numérique pour les technologies au service du bien commun. Il met l’accent sur la protection des citoyens, l’engagement de toutes les parties prenantes et la promotion des technologies en tant que moteurs de…
Le podcast « Legend », animé principalement par Guillaume Pley (ancien animateur radio notamment), propose des épisodes très variés pour présenter la vie de stars ou d’anonymes. Je suis auditeur régulier de ce podcast pour sa diversité et la vulgarisation…
France Compétences a mené l’enquête pour analyser les difficultés de mises en oeuvre de formations individualisées. En effet, elles ne dépassent pas le stade expérimental ou » de niche » encore actuellement. Trois leviers sont à travailler pour individualiser une formation…
Article de NNG (Nielsen Norman Group) qui pousse à s’interroger sur la réelle capacité d’acquisition de connaissance à travers d’une IA conversationnelle.On parle l’ « effet ELIZA », c’est le résultat d’une dissonance cognitive entre la conscience de l’utilisateur des limites de…
En bref, l’étude relève encore un peu plus que le leadership (à l’ancienne) est en crise et que des modes de collaboration sont toujours à soutenir et à mettre en oeuvre. Entre des « difficultés à collaborer par manque de temps,…
Le Gouvernement a mis en ligne un dossier de presse synthétisant les actions passées, et surtout toutes les actions à venir concernant : Revenons plus particulièrement sur le premier point : grâce aux J.O 2024, les Établissements Recevant du Public…