Fort de seize ans en conduite du changement, Sébastien est fondateur et dirigeant d’ACSOE, cabinet dédié aux méthodes de travail, au management, à la formation et à l’intermédiation.
Guidé par l’idée que le « pourquoi » libère le « comment », il accompagne dirigeants, managers et équipes vers des pratiques plus collaboratives et agiles.
Il pilote des transformations complexes en s’appuyant sur des cadres éprouvés et une compréhension fine des dynamiques humaines et collectives.
Nous cherchons tous à nous organiser efficacement pour gagner du temps. Dans ce domaine il existe de nombreux outils pour cela. Celui dont je vais vous parler est la méthode GTD qui signifie Getting Things Done. Nous pouvons traduire GTD…
Le baromètre des actifs et de la formation nous permet de mieux entrevoir les besoins des apprenants dans le cadre de leur formation tout au long de leur carrière. S’ils sont nombreux à déclarer vouloir faire une formation dans les…
Dans cet article je vais développer un concept que j’ai un peu inventé au fur et à mesure de mes missions et que je nomme “ingérence silencieuse”. Nous verrons ses fondements, ses inconvénients, et surtout ses bénéfices. Je dis que…
La caisse des dépôts fait évoluer ses conditions d’achats et d’annulation. Elle instaure un délai minimum obligatoire et incompressible à prendre en compte pour les organisme de formation. Ce délai intervient entre la validation de la demande d’inscription par l’organisme…
Selon un article du Shift Project, la consommation énergétique du numérique s’accroît de 9 % par an et pourrait être amenée à 1,5 % par an en adoptant la « Sobriété numérique » comme principe d’action. L’impact environnemental du numérique…
Les frameworks d’agilité ont envahi les entreprises ces dernières années, ils se nomment Scrum, Kanban, Scrumban, Safe, Spotify, Less, … autant de concepts, d’états d’esprit et de cadres méthodologiques. Notre conviction de praticiens agiles : nous nous devons d’être en toutes circonstances et en toutes situations Agnostic Agile.
Cela fait longtemps que l’on se connait et que l’on travail ensemble, et avant de commencer cet interview pour ceux qui ne te connaissent pas j’ai envie de te demander : qui es–tu ? Je suis Maxime Robache, consultant en déploiement du télétravail,…
Cela ne vous étonnera pas, les chercheurs en management planchent depuis plusieurs années sur le concept de résilience dans l’entreprise. Et nous y sommes tous confronté, que ce soit dans notre environnement professionnel que personnel. La résilience est un phénomène…
La méthode SMART est une approche basée sur le principe de se fixer des objectifs dans un intervalle de temps court. C’est une démarche qui se construit autour d’objectifs simples dénommés “Objectifs SMART”. Elle a été introduite par George T….
Ce webinaire T’éduc est proposé par le département éducation formation d’Universcience en partenariat avec le CRAP-Cahiers pédagogiques. Cette session porte sur “Comment les sciences cognitives questionnent-elles les apprentissages ?” Les neurosciences et sciences cognitives ont fait une entrée remarquée à…