Le management regroupe les méthodes et pratiques utilisées pour organiser, diriger et motiver une équipe ou une organisation.
Il inclut diverses techniques telles que le management participatif, le management par objectifs (MBO), le management agile, le coaching, la gestion des conflits, le leadership situationnel, et le management collaboratif.
Ces approches visent à améliorer la performance, favoriser l’engagement des collaborateurs, et assurer une communication efficace.
Pourquoi 95% des projets d’IA en entreprise échouent selon le MIT : décryptage et solutions L’intelligence artificielle (IA) promet de révolutionner les entreprises, d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et de booster revenus et productivité. Pourtant, un rapport de…
Dans un environnement économique et organisationnel toujours plus complexe, la réussite d’une entreprise ne se mesure plus uniquement à sa capacité à produire rapidement ou à réduire ses coûts. Aujourd’hui, les leaders et managers doivent impérativement manager par la valeur…
Introduction : une nouvelle approche pour résoudre le problème du déficit public Le déficit public français, estimé à 150 milliards d’euros en 2024 (5 % du PIB), reste un défi de taille. Les solutions habituelles – augmentations d’impôts ou coupes…
Coopération vs collaboration au travail : comprendre, organiser et valoriser les modes de travail collectif Dans les organisations modernes, parler de travail collectif ne suffit plus : il est essentiel de distinguer coopération et collaboration pour mieux structurer les modes…
Dans cet article paru dans la revue électronique Activités, la question est posée autour du sujet de l’autonomie dans les organisations et de leurs individus.Si l’autonomie et la prise d’initiative (qui peuvent aller jusqu’à la notion délicate “d’entrepreneurship”) sont aujourd’hui…
Dans cette étude réalisée en 2020, l’auteur détaille clairement et analyse les enjeux et défis pour la France autour des organisations du travail apprenantes. Les 4 catégories d’organisation du travail dans les entreprises, à aujourd’hui : Deux formes traditionnelles :…
Pour cette revue de presse, j’ai choisi un article du site maddyness, qui traite de « l’économie de demain » et parle d’agilité émotionnelle. On y trouve de l’actualité autour des start-ups, des nouvelles pratiques managériales et bien sûr des résultats économiques…
Suite à cet épisode de crise sanitaire, et en ajoutant les crises financières et écologiques, nous pouvons dire que les entreprises, les nations et les individus évoluent dans un environnement volatile, incertain, complexe et trop souvent ambigu. Pour décrire cet…
Dans cet article je vais développer un concept que j’ai un peu inventé au fur et à mesure de mes missions et que je nomme “ingérence silencieuse”. Nous verrons ses fondements, ses inconvénients, et surtout ses bénéfices. Je dis que…
« Le management créatif, l’autre révolution de Netflix », ce titre de l’article paru sur le site Les Echos entrepreneurs annonce comme souvent un horizon radieux et inspirant pour les managers et dirigeants. La culture managériale des acteurs historiques de l’économie est-elle devenue obsolète…