Modèle économique des organismes de formation
Panorama de business models adoptés par divers organismes de formation
La Formation regroupe l’ensemble des actions consacrées à la formation professionnelle, au processus d’acquisition de connaissances et compétences indispensables à l’exercice et à l’évolution d’une activité professionnelle.
Il couvre les dispositifs de formation initiale et continue, les obligations légales des entreprises, les modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended Learning, A.F.E.S.T.), les financements disponibles (CPF, OPCO) et les enjeux stratégiques du développement des compétences.
La formation continue est un axe fondamental pour soutenir les activités de l’entreprises et développer les capacités des collaborateurs pour répondre aux enjeux économiques et aux évolutions technologiques et sociétales.
Inspirez-vous de notre catalogue pour vos formations sur-mesure, nous nous chargeons du reste.

Panorama de business models adoptés par divers organismes de formation

Notre méthode pédagogique s’inspire d’études neuroscientifiques liées à l’apprentissage et des outils qui en découlent. Dans cet article nous allons passer en revue quelques éléments de compréhension de ce que peuvent apporter les neurosciences et quelques outils que nous utilisons régulièrement.

Apprendre n’est ni un acte passif, ni un simple empilement d’informations. Les sciences cognitives ont montré que l’apprentissage repose sur des mécanismes précis, universels, profondément ancrés dans le fonctionnement de notre cerveau. Comprendre ces mécanismes permet de mieux apprendre… mais…

Nos cinq sens, ou “canaux sensoriels”, nous permettent de prendre conscience du monde qui nous entoure, d’acquérir des connaissances. Nos canaux d’acquisition, liés à ces cinq canaux sensoriels, sont connus sous le nom de VAKOG qui est l’acronyme de Visuel,…