Éco-conception et Green IT : les compétences clés pour un numérique responsable
En décembre 2025, l’APEC a publié une étude qui analyse les impacts de la décarbonation sur l’emploi cadre, et en particulier sur les métiers du numérique, de l’éco‑conception et du Green IT.
Le numérique représente aujourd’hui 4,4% de l’empreinte carbone de la France, soit 29,5 mégatonnes de gaz à effet de serre. Face à ce constat, l’éco‑conception et le Green IT deviennent des leviers majeurs de décarbonation, plaçant les cadres et les experts du numérique au centre de la transformation.
L’urgence d’agir : un enjeu environnemental majeur
Les data centers et réseaux de télécommunications concentrent l’essentiel des consommations énergétiques et voient leur impact environnemental augmenter de 16% depuis 2020. Sans inflexion, les émissions liées au numérique pourraient tripler d’ici 2050, dans un contexte d’explosion des usages et de l’IA.
Parallèlement, les métiers de l’informatique restent fortement dynamiques, avec plus de 115 000 postes d’ingénieurs informatiques attendus d’ici 2030, dont un supplément de 5 400 emplois dans le scénario bas‑carbone.
Le cadre réglementaire : la loi REEN comme catalyseur
La loi REEN de 2021 (Réduire l’Empreinte Environnementale du Numérique) fixe des obligations nouvelles pour les acteurs du numérique (ESN, éditeurs, FAI, grandes entreprises, ETI, collectivités). Elle structure l’action autour de la formation au numérique responsable, de la gestion durable des équipements, de la lutte contre l’obsolescence logicielle et de pratiques plus sobres pour les infrastructures (énergies renouvelables, récupération de chaleur, etc.).
Les collectivités de plus de 50 000 habitants doivent notamment organiser la récupération de la chaleur des data centers et le recyclage des équipements informatiques anciens, ce qui renforce les besoins de compétences spécialisées chez les cadres et responsables IT.
Les compétences techniques en éco-conception
L’éco‑conception consiste à intégrer les impacts environnementaux dès la conception d’un produit ou service, en raisonnant sur l’ensemble du cycle de vie. Les compétences liées à l’analyse du cycle de vie, aux méthodes d’éco‑conception et aux normes associées sont en nette progression dans les offres d’emploi cadres, en particulier pour l’ingénierie industrielle et la R&D.
Les cadres doivent aussi maîtriser la décarbonation et l’électrification des procédés, l’éco‑design de solutions sobres et les réglementations environnementales et sectorielles, devenues incontournables pour accéder aux métiers stratégiques de la transition.
Le métier émergent de Green IT Manager
Le métier de Green IT Manager, reconnu comme émergent par France Compétences en 2025, illustre la structuration de ces enjeux dans les organisations. Ce profil évalue l’empreinte environnementale des infrastructures numériques, pilote des plans de réduction des consommations et déploie des solutions IT plus durables.
Il combine compétences techniques (systèmes d’information, calcul d’empreinte carbone, analyse de cycle de vie, réglementation numérique responsable) et compétences transversales (gestion de projet, conduite du changement, pédagogie, capacité à convaincre et à travailler en transverse). Malgré ces besoins, seules 17 certifications de niveau 5 et plus existent au RNCP pour ces fonctions, signe d’un sous‑équipement en formation.
Les compétences opérationnelles du Green IT
Sur le terrain, les responsables Green IT doivent savoir auditer les systèmes d’information, usages et contrats pour en mesurer l’empreinte carbone et identifier les leviers de sobriété. Ils conçoivent des feuilles de route IT co‑responsables, en mobilisant direction générale, finances, DSI et RSE, puis pilotent le déploiement de solutions techniques (optimisation des data centers, gestion de la chaleur, achats responsables, etc.).
Ils organisent aussi la fin de vie des équipements dans une logique d’économie circulaire (reconditionnement, réemploi, recyclage) et mettent en place des indicateurs et tableaux de bord pour suivre les progrès et démontrer la valeur des actions engagées.
Développement logiciel et sobriété numérique
Du côté des équipes de développement, l’enjeu est de “coder propre” et sobre, en limitant les fonctionnalités et contenus aux besoins réels des utilisateurs pour réduire les ressources mobilisées. Les développeurs sont également appelés à devenir des relais de culture du numérique responsable, en promouvant des pratiques plus sobres dans leur organisation.
Des outils de sensibilisation comme la Fresque du Numérique sont utilisés par les Green IT Managers pour embarquer l’ensemble des collaborateurs et faire évoluer les comportements au quotidien.
Former massivement aux compétences d’éco-conception : un impératif
Les analyses montrent que toutes les compétences nécessaires à la décarbonation ne sont pas encore clairement identifiées, et que les formations correspondantes restent parfois inexistantes ou marginales. Pour autant, la loi REEN et les ambitions bas‑carbone imposent désormais aux entreprises de former et sensibiliser largement leurs équipes au numérique responsable et à l’éco‑conception.
Former massivement les collaborateurs devient une condition de réussite : il s’agit d’armer développeurs, architectes IT, chefs de projet et managers pour qu’ils maîtrisent les méthodes d’éco‑conception, les outils d’ACV, les référentiels de bonnes pratiques et les enjeux énergétiques des choix techniques. Les entreprises qui investiront dans ces compétences renforceront à la fois leur performance environnementale, leur résilience et leur attractivité auprès des talents en quête de sens.
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