L’opportunité repose sur la reconnaissance des Actions de Formations en Situation de Travail (AFEST) qui peuvent bénéficier désormais d’un financement.

L’option à forte valeur ajoutée pour les entreprises : les dispositifs de tutorat.

Elles apportent plusieurs bénéfices :

  1. mise à jour et capitalisation des savoirs et savoir faire spécifiques à chaque entreprise,
  2. transmission des bonnes pratiques facilités,
  3. R.O.I, immédiat pour l’entreprise car l’action de formation réalisée par les tuteurs en entreprises ne vient pas perturber l’opérationnel mais au contraire vient l’améliorer immédiatement.

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